农民工碰到工资拖欠的状况怎么处理
- 律师解析
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农民工工资被拖欠，可这样维权：
先找单位协商，让其尽快足额发工资。
协商不成，能去劳动监察部门投诉。
他们可责令单位限期付薪，超期不付，会让单位加付赔偿金。
也可申请劳动仲裁，注意要在争议发生一年内提出。
对结果不服，15日内可起诉。
若单位恶意拖欠，涉嫌犯罪，可报警，司法机关会追究刑责。
农民工得用合法途径维权。
案情回顾:
小胡为某单位农民工，工作结束后单位却拖欠其工资。小胡先与单位协商，要求足额支付工资，单位拒绝。小胡遂向劳动监察部门投诉，监察部门责令单位限期支付，单位仍未履行。小胡又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，同时怀疑单位恶意拖欠工资涉嫌犯罪，准备向公安机关报案。
案情分析:
1、小胡与单位协商工资支付问题，单位拒绝，此行为违反了工资支付相关规定。
2、劳动监察部门责令后单位仍不支付，应按标准加付赔偿金。
3、小胡申请仲裁及后续起诉符合法律程序，其维护自身权益的途径正确。
4、若单位恶意拖欠工资涉嫌犯罪，公安机关应依法处理。
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