律图审稿专业委员会3轮严审

婚姻中女方有精神病,是否能离婚

#离婚 最新修订 | 2026-02-17
836浏览
徐卫东律师
徐卫东律师在线
北京市邦盛律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理离婚方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,离婚方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理离婚及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
婚姻中女方患精神病也能离婚。
协议离婚,双方就离婚、财产分割、子女抚养等协商一致,签离婚协议,共同到婚姻登记机关申请。
因女方精神病,其监护人要参与协商保障权益。
协议不成可诉讼离婚。
法院先判断女方精神病严重程度,若为无民事行为能力人,先确定监护人参与诉讼。
审理时,综合考量夫妻感情是否破裂,若因女方精神病致感情破裂,法院判决离婚,处理财产、子女抚养等,安排好女方监护及生活保障。

案情回顾:

小丽与小许结婚后,小丽患上精神病。小许欲离婚,他想知道在女方有精神病的情况下能否离婚以及如何离婚。两人就离婚及财产分割、子女抚养等问题产生分歧,无法协议离婚,小许遂考虑诉讼离婚。

案情分析:

1、若双方能协商一致,可通过协议离婚,不过鉴于女方精神病状况,需其监护人参与协商保障权益。
2、若协议不成,可诉讼离婚。法院会先判断女方精神病严重程度,若为无民事行为能力人,需先确定监护人参与诉讼。
3、审理时,法院会综合考量夫妻感情是否破裂,若因女方精神病导致感情确已破裂,会判决准予离婚,并对财产分割、子女抚养等一并处理,同时安排好女方监护及生活保障事宜。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

离婚案件·常见问题 更多

问题没解答? 125571人选择咨询律师
2979位律师在线平均3分钟响应99%好评
婚姻中女方有精神病,是否能离婚
一键咨询
  • 161****2851用户3分钟前提交了咨询
    130****2327用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****1845用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****8174用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****6815用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    175****4275用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****2250用户2分钟前提交了咨询
    144****0583用户3分钟前提交了咨询
    148****2550用户1分钟前提交了咨询
    171****1254用户2分钟前提交了咨询
    178****8400用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****7552用户1分钟前提交了咨询
    133****5731用户1分钟前提交了咨询
    158****5512用户3分钟前提交了咨询
    155****1884用户3分钟前提交了咨询
    166****8071用户3分钟前提交了咨询
    141****6045用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****8010用户2分钟前提交了咨询
    175****6207用户2分钟前提交了咨询
    157****1544用户4分钟前提交了咨询
    145****7067用户2分钟前提交了咨询
    170****6430用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****7738用户1分钟前提交了咨询
    140****3410用户2分钟前提交了咨询
    158****8671用户3分钟前提交了咨询
    177****6876用户3分钟前提交了咨询
    166****3576用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****8102用户1分钟前提交了咨询
    178****8460用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****0002用户2分钟前提交了咨询
    164****4627用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****7682用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****4006用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****5218用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****2520用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****5081用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****0531用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****8832用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****4807用户4分钟前提交了咨询
    165****0236用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****0117用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****8677用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****4642用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****2517用户4分钟前提交了咨询
    136****3562用户4分钟前提交了咨询
    174****6856用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****2422用户2分钟前提交了咨询
    142****6511用户3分钟前提交了咨询
    146****4583用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****3043用户2分钟前提交了咨询
徐州152****9119用户3分钟前已获取解答
盐城156****3200用户1分钟前已获取解答
南通134****8096用户2分钟前已获取解答
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁134****5918用户4分钟前已提交咨询
南通135****8641用户1分钟前已获取解答
镇江152****1608用户4分钟前已提交咨询
淮安156****6494用户4分钟前已获取解答
苏州180****7866用户4分钟前已提交咨询
无锡180****7326用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换