无子女状态下财产该由何人继承
- 律师解析
-
1.无子女时，财产继承有两种方式：
法定继承和遗嘱继承。
2.有遗嘱的，按遗嘱内容，由指定继承人继承财产。
3.无遗嘱的，按法定顺序继承。
第一顺序为配偶、父母，平等分割财产。
若第一顺序无人或丧失、放弃继承权，由第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。
4.对依靠被继承人扶养且无劳动和生活来源的人，或扶养被继承人较多的人，可适当分遗产。
案情回顾:
小朱去世时未留下子女，也没有遗嘱。小朱的配偶小丽认为自己应继承全部财产，而小朱的父母则主张他们也有继承权，双方因此产生争议。此外，小朱生前扶养过一位缺乏劳动能力又无生活来源的朋友小胡，小胡也希望能分得适当遗产。
案情分析:
1、由于小朱未留下遗嘱，应按照法定继承处理。小丽作为配偶，小朱的父母作为其父母，均属于第一顺序继承人，他们有权平等继承小朱的财产，所以小丽不能继承全部财产。
2、小胡作为继承人以外依靠被继承人小朱扶养且缺乏劳动能力又无生活来源的人，根据法律规定，可以分给其适当的遗产。
0
问题没解答? 125643人选择咨询律师
无子女状态下财产该由何人继承
一键咨询
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪，孕妇有权拒绝。发生劳动争议，可先与公司协商，要求恢复岗位和待遇；协商不成，向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁，提交证据要求补偿和恢复待遇；若公司不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行，孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪，可按以下方式处理：一是沟通协商，依据《劳动合同法》，企业与员工充分沟通转岗降薪原因等，争取达成一致并签订书面变更协议；二是了解员工诉求，倾听意见，因员工个人原因不愿转岗，可调整方案；三是依法处理，无合理依据不能强制变更，否则需支付补偿；有充分证据证明合理，员工拒绝到岗，可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
