生娃后离婚，抚养费按什么方式来计算
- 律师解析
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离婚后子女抚养费计算，要考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给。要是负担两个以上子女抚养费，比例能适当提高，但通常不超月总收入的50%。这里月总收入是一个月劳动报酬总和，像工资、奖金、津贴都算。
无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。要是一方没经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
遇到特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费，抚养费比例可适当调整。抚养费应定期给，条件允许也能一次性给。父母可协议孩子随一方生活，由抚养方承担全部抚养费，但抚养方能力明显不能保障孩子费用、影响健康成长的，法院不允许。
双方就抚养费协商不成，可向法院起诉，由法院判决。后续因子女升学、物价上涨等，原定抚养费不够维持当地生活水平，子女可要求增加抚养费。
案情回顾:
小朱和小丽离婚后，女儿由小丽抚养。小朱有固定收入，但在抚养费数额上与小丽产生争议。小丽认为应按小朱月总收入的30%给付，小朱则觉得比例过高，只愿按20%支付。双方无法协商一致，小丽遂向法院提起诉讼。
案情分析:
1、根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱和小丽就比例问题产生分歧，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等因素确定具体比例。
2、若后续出现子女升学、物价上涨等情况，导致原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，子女有权要求增加抚养费。
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