律图审稿专业委员会3轮严审

婚后约定全部财产为共同财产是否有效

#财产分割 最新修订 | 2026-10-10
448浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理财产分割方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,财产分割方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理财产分割及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
婚后约定全部财产为共同财产通常是有效的。依据《中华人民共和国民法典》,男女双方能对婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产,约定为各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有,且约定需采用书面形式。
不过,这种约定有效需满足一定条件。双方得具备完全民事行为能力,能清楚理解约定内容和法律后果。约定必须是双方真实意思的表达,不能存在欺诈、胁迫等情况。而且,约定内容不能违反法律、行政法规的强制性规定,也不能违背公序良俗。
只要满足上述条件,婚后约定全部财产为共同财产就有法律效力,对双方都有约束力。离婚分割财产时,要按该约定处理。要是一方不履行约定,另一方可以向人民法院提起诉讼,要求对方履行约定。

案情回顾:

小朱和小许婚后签订书面协议,约定双方全部财产为共同财产。后来两人感情破裂闹离婚,小朱却反悔,认为该协议无效,不想按协议分割财产,主张部分财产为其个人所有,小许则要求按协议约定处理财产,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》,男女双方可以对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产进行约定。本案中小朱和小许签订书面协议,若该协议是双方在具有完全民事行为能力的情况下,真实意思表示,且内容不违反法律、行政法规强制性规定,不违背公序良俗,那么该约定有效。
2、只要约定合法有效,就对双方有约束力。离婚分割财产时应按约定处理,若小朱不履行约定,小许可向人民法院提起诉讼要求其履行。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

财产分割案件·常见问题 更多

问题没解答? 125697人选择咨询律师
6235位律师在线平均3分钟响应99%好评
婚后约定全部财产为共同财产是否有效
一键咨询
  • 141****5808用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****1078用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****3724用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****6544用户2分钟前提交了咨询
    143****4310用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****0402用户1分钟前提交了咨询
    174****7817用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****1206用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****1638用户4分钟前提交了咨询
    160****4623用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****0581用户4分钟前提交了咨询
    144****5485用户3分钟前提交了咨询
    135****0767用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****5635用户3分钟前提交了咨询
    165****3068用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****0715用户3分钟前提交了咨询
    136****4458用户2分钟前提交了咨询
    177****1128用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****0766用户1分钟前提交了咨询
    151****0530用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****5185用户3分钟前提交了咨询
    156****2634用户1分钟前提交了咨询
    146****1161用户3分钟前提交了咨询
    138****0670用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****8617用户3分钟前提交了咨询
    153****7643用户4分钟前提交了咨询
    144****2686用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****7087用户2分钟前提交了咨询
    140****3257用户4分钟前提交了咨询
    158****7261用户2分钟前提交了咨询
    132****8003用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****8620用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****0713用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****7657用户4分钟前提交了咨询
    171****5726用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****8632用户1分钟前提交了咨询
    164****5341用户2分钟前提交了咨询
    172****6842用户1分钟前提交了咨询
    138****3523用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****1254用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****6815用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****0687用户2分钟前提交了咨询
    141****1821用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****0340用户1分钟前提交了咨询
    160****5333用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****8062用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****7668用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****7604用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****8852用户4分钟前提交了咨询
    130****2114用户4分钟前提交了咨询
沭阳177****7578用户1分钟前已获取解答
宿迁180****8533用户4分钟前已获取解答
常州180****3862用户1分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
法官判案依据法的范围有哪些
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
不承认派出所指控时,应当怎样处理
9w浏览2026-05-30
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
六个月起诉期限究竟该怎么计算
10w+浏览2026-05-29
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
个人财产纠纷被扣押怎么办
10w+浏览2026-05-28
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
有异议时对责任判定结果该如何处理
10w+浏览2026-05-27
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

淮安181****4845用户4分钟前已提交咨询
苏州181****5035用户3分钟前已获取解答
沭阳135****5886用户3分钟前已提交咨询
宿迁134****2958用户3分钟前已获取解答
连云港135****8205用户1分钟前已提交咨询
扬州152****6078用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换