月薪五千有俩孩子要给多少抚养费
- 律师解析
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《中华人民共和国民法典》及相关司法解释规定，确定抚养费数额要结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付。要是负担两个以上子女的抚养费，比例能适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
比如月薪五千，按百分之二十至三十比例，每月要支付一千至一千五百元抚养费。若养两个孩子，抚养费比例提高后，最多付两千五百元。
但这只是参考，实际给多少抚养费，得综合孩子生活、教育、医疗等费用以及当地生活水平。要是原定抚养费不够孩子生活，子女能要求增加。
解决抚养费问题有两种办法。一是双方协商确定数额，这样比较灵活，能满足各方实际情况。二是若协商不成，就向法院起诉，法院会根据具体情况判决。
案情回顾:
小朱与小丽离婚，育有两个孩子由小丽抚养。小朱月薪5000元，小丽要求小朱每月支付2500元抚养费，小朱认为应按工资的20%支付1000元。两人就抚养费数额协商不成，小丽遂将小朱起诉至法院。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费数额可根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。小朱月薪5000元，按此标准，其支付两个孩子的抚养费最多为2500元。
2、不过这只是参考标准，法院会综合考量孩子实际生活、教育、医疗等费用及当地生活水平来判决。若原定数额不足以维持孩子实际生活需要，子女可要求增加。本案中若孩子实际支出大，法院可能支持小丽诉求；若支出没那么多，可能会适当调整抚养费数额。
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