律图审稿专业委员会3轮严审

父亲撞人情况中子女是否要做赔偿

#遗产继承 最新修订 | 2026-11-05
442浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6177人
专业处理遗产继承方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,遗产继承方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理遗产继承及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
父亲撞人,赔偿责任通常是他个人的,子女不用担责。按照民法典,侵权人侵权致他人受损的,要担责。这责任是相对的,谁侵权谁赔偿。
不过,有特殊情况。要是子女是父亲法定监护人,比如父亲因精神疾病等成了无民事或限制民事行为能力人,子女没尽到监护职责,那子女要担相应赔偿责任。
还有,父亲去世后,若子女继承了他的遗产,就得在继承遗产范围内清偿父亲撞人的赔偿债务。要是子女放弃继承,就不用管这债务了。
给大家提个解决建议。若遇到子女因监护人身份担责的情况,要积极和受害者协商赔偿方案,尽力履行监护职责。要是涉及遗产继承和债务清偿,可先对父亲遗产和债务做个清算,明确自己要承担的责任范围。要是对赔偿责任有争议,及时咨询律师,通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱驾车不慎撞人,被撞者要求小朱承担赔偿责任。小朱的儿子小何认为撞人是父亲的事,自己不应承担赔偿责任。然而,小朱因精神疾病被认定为限制民事行为能力人,小何作为法定监护人,被质疑未充分履行监护职责。另外,若小朱去世后小何继承遗产,对于赔偿债务的承担双方也存在争议。

案情分析:

1、一般情况下,侵权人因侵权行为造成他人损害的,应当承担侵权责任,小朱撞人赔偿责任属其个人债务,小何不必然担责。
2、但小朱是限制民事行为能力人,若小何作为监护人未履行监护职责,小何需承担相应赔偿责任。
3、若小朱去世小何继承其遗产,小何应在继承遗产范围内对撞人赔偿债务承担清偿责任;若小何放弃继承,则无需对该债务负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

遗产继承案件·常见问题 更多

问题没解答? 125563人选择咨询律师
6340位律师在线平均3分钟响应99%好评
父亲撞人情况中子女是否要做赔偿
一键咨询
  • 167****7684用户4分钟前提交了咨询
    133****8166用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****8538用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****3832用户3分钟前提交了咨询
    133****0413用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****6407用户2分钟前提交了咨询
    173****4611用户3分钟前提交了咨询
  • 140****1451用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****2243用户2分钟前提交了咨询
    154****7185用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****3481用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****7517用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****8507用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****3232用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****6622用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****0510用户1分钟前提交了咨询
    174****8875用户3分钟前提交了咨询
    158****0551用户2分钟前提交了咨询
    131****1605用户3分钟前提交了咨询
    153****0145用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****6617用户4分钟前提交了咨询
    151****6550用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****5015用户3分钟前提交了咨询
    150****5840用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****1821用户2分钟前提交了咨询
    142****0384用户4分钟前提交了咨询
    131****5114用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****5746用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****7563用户3分钟前提交了咨询
    177****8416用户2分钟前提交了咨询
    130****5014用户4分钟前提交了咨询
    176****8871用户4分钟前提交了咨询
    157****6560用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****3221用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****5242用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****4631用户1分钟前提交了咨询
    173****4833用户4分钟前提交了咨询
    151****5246用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****3533用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****2402用户2分钟前提交了咨询
    167****1522用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****4077用户1分钟前提交了咨询
    133****2025用户3分钟前提交了咨询
    163****0340用户2分钟前提交了咨询
    170****0558用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****4022用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****4252用户4分钟前提交了咨询
    141****3007用户4分钟前提交了咨询
    138****8710用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****8220用户1分钟前提交了咨询
徐州177****4681用户2分钟前已获取解答
扬州178****6672用户3分钟前已获取解答
无锡134****3633用户4分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
电动车超载闯红灯遇撞,责任归哪个
10w+浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
非机动车电动车标准是什么
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
非机动车被交警拦直接逃走会怎样
8.3w浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
对于乱停车的行为如何去处理
10w+浏览2026-06-07
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
车子被堵对方拒挪车该怎么办
8.4w浏览2026-06-07
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡135****9372用户2分钟前已提交咨询
盐城178****2775用户4分钟前已获取解答
苏州152****5149用户1分钟前已提交咨询
扬州156****4054用户4分钟前已获取解答
宿迁156****3187用户1分钟前已提交咨询
徐州134****8240用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换