入职一个月没交社保咋维权
- 律师解析
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1.与单位协商：
向单位说明其应在员工入职30天内办社保并缴费，要求及时补缴。
2.向劳动监察部门投诉：
准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，由其责令单位改正。
3.向社保经办机构反映：
由其督促单位补缴。
4.申请劳动仲裁：
要求单位补缴社保，造成损失的可主张赔偿。
案情回顾:
小朱入职某单位一个月，发现单位未给自己缴纳社保。小朱找到单位协商，指出单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记并缴费，要求单位及时补缴。但单位以各种理由拒绝。小朱决定维权，不知该采取何种方式能有效解决问题。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位有义务自用工之日起三十日内为职工办理社保登记并缴费。小朱与单位协商要求补缴社保是合理合法的。
2、若协商不成，小朱可向当地劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令单位改正。
3、小朱也可向社保经办机构反映，社保经办机构有权督促单位补缴。
4、此外，小朱还能申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，若因未交社保造成损失，可主张赔偿。
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