若因加班猝死会得到赔偿吗
- 律师解析
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1.加班猝死通常能获赔偿，在工作时间和岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
2.认定工伤后，近亲属可从工伤保险基金领三项补偿：
丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资；
供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属；
一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.若单位没缴工伤保险费，由单位支付全部待遇。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，因公司业务繁忙长期加班。一天，小朱在工作岗位上突然晕倒，经抢救无效在48小时内死亡。小朱家属要求公司给予赔偿，公司却以未缴纳工伤保险为由拒绝承担责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，符合视同工伤的情形。
2、认定为工伤后，小朱的近亲属本可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但该用人单位未依法缴纳工伤保险费，根据规定，应由用人单位支付全部工伤保险待遇。所以公司拒绝承担责任的行为没有法律依据，小朱家属有权要求公司给予相应赔偿。
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