遇到工伤医药费不付快速解决办法是什么
- 律师解析
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1.跟单位协商：
向单位说明支付工伤医药费是他们应尽的法律责任，争取协商解决。
2.投诉到劳动监察部门：
劳动监察部门能调查单位，责令其支付费用。
3.申请劳动仲裁：
备好劳动关系证明、工伤认定决定书等材料，申请仲裁让单位支付。
情况紧急可申请先予执行。
4.起诉：
若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
可按需选择途径解决医药费问题。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，经认定为工伤。然而，单位却拒绝支付其医药费。小朱与单位沟通，明确指出单位承担工伤医药费是法定义务，但单位仍以各种理由推诿。小朱无奈之下，不知该如何快速解决医药费支付问题。
案情分析:
1、小朱可再次与用人单位协商，清晰告知对方承担工伤医药费是其法定义务，争取通过沟通促使用人单位支付费用。
2、若协商无果，小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正违法行为并支付费用。
3、小朱也能准备好劳动关系证明、工伤认定决定书等材料，申请劳动仲裁，要求单位支付医药费。若情况紧急，可在仲裁时申请先予执行。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
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