3个月没发工资要怎么去解决问题
- 律师解析
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1.先和用人单位协商支付拖欠工资。
2.协商不成，向用人单位所在地劳动保障监察部门投诉，带上劳动合同、考勤与工资发放记录等证据，由监察部门责令限期支付。
3.也能直接向合同履行地或单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资与逾期赔偿金。
4.不服仲裁，15天内向法院起诉。
5.单位被责令支付仍不付，按应付金额50%-100%加付赔偿金。
6.注意收集保存劳动关系和欠薪证据，维护权益。
案情回顾:
小胡在某单位工作，单位却拖欠其工资。小胡与单位协商支付拖欠工资，单位拒绝。小胡不知该如何维权，是向劳动保障监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，亦或是有其他办法，陷入了纠结。
案情分析:
1、小胡可向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉，同时提交劳动合同、考勤记录、工资发放记录等证据材料，由监察部门责令单位限期支付工资。
2、小胡也能直接向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位支付拖欠的工资及逾期支付的赔偿金。若对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、若用人单位经劳动行政部门责令支付仍不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小胡加付赔偿金。小胡要注意收集并保存证明劳动关系存在及工资拖欠事实的相关证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等。
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