单位解除合同究竟要赔偿多少
- 律师解析
-
结论：
单位解除劳动合同的赔偿/补偿金额依解除性质及具体情形而定，合法解除有补偿标准，违法解除有赔偿标准，员工有法定过错单位无需补偿。
法律解析：
合法解除劳动合同，像员工无过错解除或经济性裁员等情况，单位需支付经济补偿金。
计算时根据工作年限，每满1年付1个月工资，不满6个月付半个月工资等。
若未提前30日通知，还需加付1个月工资作为代通知金。
违法解除劳动合同，比如单位无法定理由解除，要支付经济补偿金2倍的赔偿金。
而员工存在严重违纪等法定过错，单位依相关规定解除则无需补偿。
所以，当遇到单位解除劳动合同的情况，要先确认其解除理由和程序是否合法，再按相应标准计算赔偿或补偿金额。
如果对解除的合法性有疑问，可向劳动仲裁机构申请确认并主张权益。
如果你在劳动合同解除方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
案情回顾:
小许所在单位以经济性裁员为由解除与小许的劳动合同，小许认为单位裁员程序不合法，属于违法解除劳动合同，而单位坚称是合法解除。双方就解除劳动合同的性质产生争议，进而对赔偿金额计算方式也有不同看法。
案情分析:
1、若单位解除劳动合同被认定为合法，需按工作年限和月工资标准支付经济补偿金，工作年限每满1年支付1个月工资等。
2、若认定为违法解除，赔偿标准为经济补偿金的2倍，基数及年限限制同经济补偿金。
3、若小许存在法定过错，单位依相关规定解除则无需支付补偿/赔偿。
0
问题没解答? 125687人选择咨询律师
单位解除合同究竟要赔偿多少
一键咨询
劳动合同解除后还能追究原单位的责任吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同解除后还能追究原单位的责任吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷单位违法解除究竟是否需要代通知金
10w+浏览2023-09-17
劳动合同解除后还能追究原单位的责任吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同解除后还能追究原单位的责任吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷单位违法解除劳动合同究竟是否需要代通知金
10w+浏览2023-09-03
劳动合同解除后还能追究原单位的责任吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同解除后还能追究原单位的责任吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷单位违法解除劳动合同究竟是否需要代通知金
10w+浏览2024-02-26
劳动合同解除后是否还能追究原单位的责任
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同解除后是否还能追究原单位的责任的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷单位应当支付赔偿金的支付标准究竟是什么
10w+浏览2023-09-15
劳动合同解除后是否还能追究原单位的责任
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同解除后是否还能追究原单位的责任的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷用人单位不和劳动者签订劳动合同究竟应当怎样赔偿
10w+浏览2023-09-08
