拖欠工人工资公司注销怎么办
- 律师解析
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结论：
公司注销后工人工资仍有办法维权，可向相关责任人追索，应尽快诉讼。
法律解析：
公司注销前需依法清算并通知债权人申报债权，若未经清算或未依法通知劳动者导致工资未清偿，有限责任公司股东、股份公司董事/控股股东、实际控制人要对公司债务包括工资承担清偿责任。
若股东以虚假清算报告骗取注销登记，劳动者可主张股东承担连带责任。
劳动者维权时要先固定证据，如劳动合同、工资欠条等。
若公司已注销，劳动仲裁机构可能不予受理，此时可直接向法院起诉相关责任人；
若仲裁受理，可申请追加责任人为被申请人。
同时要注意劳动争议仲裁时效为1年，需及时主张权利。
如果您遇到公司注销后拖欠工资的情况，不要慌张，可按照上述法律路径收集证据，尽快采取法律行动维护自身权益。
若在过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。
案情回顾:
小许所在公司注销后，他发现自己的工资未得到清偿。小许认为公司注销前应依法清算，通知包括自己在内的债权人申报债权，而公司未经清算即注销，或清算组未依法通知他导致工资未清偿，所以相关责任人应承担清偿责任。
案情分析:
1、若公司未经清算即注销，或清算组未依法通知劳动者导致工资未清偿，有限责任公司股东、股份公司董事/控股股东、实际控制人需对公司债务（含工资）承担清偿责任。
2、若股东以虚假清算报告骗取注销登记，劳动者可主张股东承担连带责任。
3、劳动争议仲裁时效为1年，需自知道权利受损之日起及时主张，公司注销后发现的，时效从知晓注销事实起算。
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