遇到工程转包拖欠工人工资怎么解决
- 律师解析
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工程转包致工人工资被拖欠，可通过以下途径解决：
向劳动监察部门投诉，该部门可监督用人单位工资支付，责令其支付欠款。
申请劳动仲裁，需备好劳动关系证明、工资条等证据。
仲裁裁决有法律效力，若转包方不履行，可申请法院强制执行。
直接起诉，将转包方、发包方等列为被告。
发包方需在欠付工程款范围内担责，可要求相关方支付工资及逾期利息。
案情回顾:
小朱等多名工人参与一项工程建设，工程存在转包情况。工程结束后，转包方拖欠小朱等人工资。小朱等人多次向转包方索要工资无果，双方因此产生争议，小朱等人不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、小朱等人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对转包方工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资。
2、小朱等人也能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动关系证明、工资条等证据。仲裁裁决具有法律效力，若转包方不履行，可申请法院强制执行。
3、小朱等人还可直接起诉，将转包方、发包方等相关责任主体列为被告，向法院起诉。发包方应在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任，通过法律途径，小朱等人可要求相关方支付工资及逾期利息等。
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