工程转包后工人无法拿到钱该怎么办
- 律师解析
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结论：
违法转包工程导致拖欠农民工工资，施工总承包单位是工资支付第一责任主体，实际施工人也需担责，二者构成连带责任，工人有多种维权途径。
法律解析：
依据《建筑法》《建设工程质量管理条例》，工程转包违法且合同无效。
根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位转包工程致农民工工资拖欠，由其直接清偿，实际施工人也承担支付责任，二者连带责任。
工人维权途径多样，可向劳动监察部门投诉，携带工资欠条等证据要求总承包单位支付；
可提起民事诉讼，起诉实际施工人并将总承包单位列为共同被告主张连带责任；
还可向建设行政部门举报转包行为。
同时要保留工资欠条、工作证明、转包证据及相关单位信息等。
总之，遇到此类情况，工人不必只找包工头，直接要求总承包方清偿工资，能更高效维权。
若您遇到类似工程转包导致工资拖欠问题，不知如何维权，可向专业法律人士咨询，或直接联系我，为您提供详细法律建议。
案情回顾:
小许承包了一项工程后，将其转包给小何。工程完工后，小何拖欠工人工资跑路。工人找到小许索要工资，小许认为自己已将工程转包，不应承担支付责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《建筑法》第28条、《建设工程质量管理条例》第25条，工程转包属违法行为，转包合同无效。
2、依据《保障农民工工资支付条例》第36条，施工总承包单位将工程转包给个人导致拖欠农民工工资的，由施工总承包单位直接清偿，同时实际施工人也需承担支付责任，二者构成连带责任。所以小许作为总承包单位有支付工资的责任。
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