有毒有害的工作怎么认定
- 律师解析
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1.参考国家发布的职业病危害因素分类目录，判断工作中有毒有害物质是否在列。
2.用人单位要请有资质的职业卫生技术服务机构，对工作场所做职业病危害因素检测与评价，查看危害因素是否达标。
3.劳动者凭证明工作的材料和检测报告，向当地卫生健康行政部门申请认定。
若身体受损，可申请职业病诊断鉴定，结果是重要参考。
案情回顾:
小朱在某工厂工作，自觉身体不适怀疑是工作环境有毒有害所致。工厂虽进行了职业病危害因素检测与评价，但小朱对检测结果存疑，认为工厂可能为避免责任而隐瞒部分危害因素。小朱持有劳动合同和工作证，希望向当地卫生健康行政部门申请有毒有害工作认定，然而不确定仅凭现有材料能否成功认定，也不知后续若申请职业病诊断与鉴定会有怎样的结果。
案情分析:
1、有毒有害工作认定需依据国家发布的职业病危害因素分类目录，明确工作中有毒有害物质是否在范围内，小朱应先确认自身工作接触的物质是否符合该目录。
2、用人单位已进行的职业病危害因素检测与评价，是由取得资质的职业卫生技术服务机构进行的，若小朱对结果存疑，可进一步了解检测过程和标准。小朱可凭借劳动合同、工作证等证明工作岗位与内容的材料，结合检测评价报告，向当地卫生健康行政部门提出认定申请。若工作导致身体损害，可申请职业病诊断与鉴定，诊断机构会综合多方面因素判定是否为职业病，这也是认定有毒有害工作的重要参考。
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有毒有害的工作怎么认定
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