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一般情况下工伤赔偿的标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-12-25
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.确定工伤赔偿标准,要先做工伤认定劳动能力鉴定
2.认定为工伤后,治疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等,按规定从工伤保险基金支付。
3.造成伤残,有一次性伤残补助金,一级到十级分别为27个月到7个月本人工资
解除或终止劳动关系,还有一次性工伤医疗和就业补助金,标准由省级政府定。
4.因工死亡近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,公司认为其受伤并非因工作原因,不应认定为工伤,拒绝承担赔偿责任。小朱则坚持自己是在工作时受伤,应获得工伤赔偿。双方就工伤认定及赔偿问题产生争议。随后小朱自行申请工伤认定和劳动能力鉴定,鉴定结果为工伤且构成一定伤残等级。小朱要求公司按照工伤赔偿标准进行赔偿,公司仍有异议。

案情分析:

1、根据法律规定,首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定来确定是否为工伤及伤残等级。小朱已完成鉴定且结果为工伤,公司以非工作原因拒绝赔偿缺乏依据。
2、若认定为工伤,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等应从工伤保险基金支付。小朱构成伤残,可获得一次性伤残补助金,若解除或终止劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准按省级政府规定执行。
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