劳动法工伤赔偿标准

最新修订 | 2024-09-01
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 一级至四级工伤伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
劳动法工伤赔偿标准

一、劳动法工伤赔偿标准

一级至四级工伤伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

二、劳动法工伤的认定赔偿

1.职业病法定确认流程:根据相关法规企业单位或者劳动者个人、亲属等有义务在规定的时限内提出职业病的确认申请。

2.职业病鉴定流程:在完成职业病确认申请程序以后,需等待医疗阶段结束或者达到医疗期结束的条件后,再向有关部门提交职业病鉴定申请。

3.关于赔偿的协商程序:若企业具有为员工缴纳工伤保险的义务,则可以直接由国家级的工伤保险机构依据相应的准则和规定来发放职工的工伤保险福利待遇。而如果该企业未能为职工提供工伤保险,那么就需要与用人单位进行充分沟通并协商出一个合理合适的解决方案。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一级至四级工伤伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.8k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3728位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法工伤赔偿标准
一键咨询
  • 144****5242用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****3641用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****1433用户2分钟前提交了咨询
    160****4214用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****8255用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****6606用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****0861用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****2733用户4分钟前提交了咨询
    167****4851用户2分钟前提交了咨询
    175****8504用户3分钟前提交了咨询
    166****1624用户2分钟前提交了咨询
    170****5120用户4分钟前提交了咨询
    157****2403用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****5726用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****2865用户4分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动伤亡赔付标准
工伤致死赔偿标准包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为六个月平均工资,抚恤金按职工工资比例支付,一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 这些规定旨在保障劳动者权益,确保他们在工作中受到的伤害得到合理赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动工伤赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动工伤赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动法工伤赔偿标准
医疗、康复治疗费:实报实销。住院伙食补助、外地就医交通、食宿、辅助器具费、一次性伤残就业(医疗)补助金、劳动能力鉴定费:各地规定。停工留薪期工资:原待遇不变。护理费:按生活自理程度。伤残津贴:按伤残级别。丧葬补助金:上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动法工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿标准如下:1.工伤医疗费用2.工伤伤残津贴:工伤职工因工伤导致伤残的,可以获得伤残津贴,标准为工伤职工本人工资的80%。3.工伤一次性伤残补助金4.工伤死亡赔偿金:工伤职工因工伤死亡的,其近亲属可以获得死亡赔偿金,标准为工伤职工本人工资的20年。若是对劳动法工伤赔偿标准有疑问的,参考下文。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤劳动法赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤劳动法赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
劳动工伤认定标准
职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:①《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);②身份证原件;③相关的工伤诊断资料。
35浏览
劳动法工伤赔偿标准
一级至四级工伤伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
10w+浏览
劳动法工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿标准如下:1.工伤医疗费用2.工伤伤残津贴:工伤职工因工伤导致伤残的,可以获得伤残津贴,标准为工伤职工本人工资的80%。3.工伤一次性伤残补助金4.工伤死亡赔偿金:工伤职工因工伤死亡的,其近亲属可以获得死亡赔偿金,标准为工伤职工本人工资的20年。
16浏览
劳动工伤死亡赔偿标准
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
17浏览
劳动工伤怎么赔偿标准
1、工伤医疗待遇;2、安装辅助器具的费用;3、停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;4、职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;5、按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。
29浏览
问题紧急?在线问律师 >
3728 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 劳动法工伤赔偿标准
顶部