试用期干了三天离职工资怎么算

试用期辞职提前三天的意思是当天递交离职报告是不算的，从次日起开始计算三天，包括法定节假日或休息日，三天后就正式离职，不用来上班。例如：6号递交离职报告，7号、8号、9号上班，10号就不用来了，如果7号、8号、9号是法定节假日或者休息日，也是在三天中包含的。

一般试用期辞职要再干三天。试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。当事人需要提前3天递交手签辞职报告给直接领导，领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。

试用期离职三天的薪资计算方法 员工实习期如需离职，应提前三个工作日提交申请。此“三天”自提交申请的次日开始计算，包括法定节假日和休息日。三天后，员工结束工作，无需再报到。若实习期间仅工作三个工作日便离职，双方需按照试用期劳务合同约定，合理支付薪资并履行义务。