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退休工资计算方式
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2025-05-24
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包敬立律师
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专家导读
养老金等于基础养老金个人账户养老金，个人账户养老金等于个人账户储存额除计发月数。基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)除2乘缴费年限乘1%等于全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)除2乘缴费年限乘1%。
一、退休工资计算方式
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金，
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金，
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。
医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。
从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
一、退休工资计算方式
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金，
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
二、退休工资计算方法是什么 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
一、退休工资计算方式
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金， 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
二、退休工资计算方法是什么 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 关于退休金具体数额的计算方法和依据方面，不同地区都有各自独立的政策规划。根据最新并最有效的养老金计算标准，员工达到法定年龄后领取的退休金通常可以分为两大部分：一部分是基本养老金；另一部分是个人帐户养老金。至于个人账户养老金的计算方式，则是将雇员个人账户内存储的资金额除以规定的月数（决定于退休者的年龄以及那年的人类预期平均寿命）。 目前的情况下，假设人们是50岁到达法定退休年龄的，那么他或她每月的养老金就应该等于（全省上年度在职职工月平均工资+他或她的个人平均缴费指数）再除以二乘以缴费年限再乘以百分之一；同样的，如果他们满55岁开始享受社保福利，那么养老金额就是：全省上年度在职职工月平均工资乘以（1+他或她的个人平均缴费指数）再除以二乘以缴费年限再乘以百分之一；最后，假如即将年满60岁的人打算领取养老金，他或她每月的金额应为：全省上年度在职职工月平均工资乘以（1+其个人平均缴费指数）再除以二乘以缴费年限再乘以百分之一。其中，个人平均缴费指数的算法如下：全省上年度在职职工月平均工资乘以其个人平均缴费指数。 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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