认定工会会议决议效力需要怎么做
- 律师解析
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认定工会会议决议效力，可从三方面入手：
一是程序合法。
会议的召集、通知、主持、表决等环节，都要符合工会章程和相关法律规定，程序有严重瑕疵，决议可能无效。
二是内容合法。
决议内容不能违法违规，也不能损害国家、集体和会员的合法权益，否则决议无效。
三是主体适格。
参与表决的人员须是有资格的工会会员，主体不适格会影响决议效力。
有争议可通过工会内部机制或司法途径解决。
案情回顾:
小朱、小李是某工会会员。工会召开会议形成一项决议，小朱认为该决议无效，理由是会议召集未提前通知会员，且参与表决的小胡并非工会会员。小李则觉得决议有效，认为程序和主体方面的小问题不影响整体效力。双方就决议效力产生争议。
案情分析:
1、从程序合法性来看，会议召集未提前通知会员，违反了工会章程及相关法律法规中会议召开应提前通知会员的规定，程序存在严重瑕疵，这可能导致决议无效。
2、从主体适格性来说，参与表决的小胡并非工会会员，不具备相应资格，不符合章程规定的参与条件，主体不适格会影响决议效力。若该决议内容不违反法律法规、政策及工会章程且未损害国家、集体和会员合法权益，仅程序和主体方面存在问题，双方可通过工会内部的争议解决机制或司法途径处理该争议。
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