拖欠工资仲裁流程完成要多长时间
- 律师解析
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1.通常，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在仲裁委受理申请之日起45日内结束。
2.若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准并书面通知当事人后，可延长不超15日，即正常最多60日出结果。
3.实际中，送达延误、鉴定等特殊情况会使时间延长。
4.劳动者因拖欠工资申请仲裁，要收集劳动合同、工资条等证据维护权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司拖欠其工资数月。小朱决定申请劳动仲裁维护权益。劳动争议仲裁委员会受理申请后，按正常流程应在四十五日内结束裁决，案情复杂经批准可延期十五日。然而，在仲裁过程中出现送达延误情况，导致仲裁时间延长。小朱担忧自身权益无法及时保障，且不确定证据是否充足。
案情分析:
1、依据法律规定，一般仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准延长期限不得超过十五日，即正常最长六十日会有结果。本案中虽因送达延误导致时间延长，但仍需遵循此规定。
2、劳动者遇到拖欠工资申请仲裁时，要注意收集劳动合同、工资条等证据。小朱应确保自身收集的证据充分，以有效维护自己的合法权益。
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