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给私人干活受伤责任咋划分

#劳动争议 最新修订 | 2025-12-26
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郭培员律师
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律师解析
1.若给私人干活形成劳务关系,干活者因劳务受伤,按双方过错担责。
若接受劳务方有过错,像工具不安全、指挥有误,按过错比例担责;
干活者自身有过错,如操作不当、疏忽,也需担责。
2.若因第三人致干活者受伤,干活者可要求第三人担责,也能要求接受劳务方补偿。
接受劳务方补偿后,可向第三人追偿。

案情回顾:

小朱受雇于小胡从事私人房屋修缮工作。在施工过程中,小胡提供的梯子存在松动问题,小朱未仔细检查便使用,结果梯子倒塌致其受伤。小朱认为小胡应承担全部赔偿责任,而小胡则觉得小朱自身未检查梯子也有过错,不应由自己全部担责,双方就赔偿责任划分产生争议。

案情分析:

1、小朱与小胡形成劳务关系,根据相关法律规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,应根据双方各自的过错承担相应责任。小胡提供的梯子存在安全隐患,有过错;小朱未按要求仔细检查梯子,自身也存在过错。
2、所以小朱和小胡应按照各自过错比例承担责任。若存在第三人致使小朱受伤的情况,小朱有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求小胡给予补偿,小胡补偿后可向第三人追偿。
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给私人干活受伤咋赔偿?
给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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