矽肺病能拿到的赔偿标准有多少
- 律师解析
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1.矽肺病属于职业病，赔偿标准要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来定。
2.认定工伤后，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。
停工期间，单位按月发原工资福利。
3.经鉴定丧失劳动能力，按伤残等级享受待遇，如一级伤残有27个月本人工资的一次性补助金，每月还有90%本人工资的津贴；
十级有7个月本人工资的一次性补助金。
4.若单位没缴工伤保险，相关费用单位承担。
案情回顾:
小胡在某工厂工作多年，近期被诊断患有矽肺病。小胡认为这是职业病，应认定为工伤并获得赔偿。工厂却以小胡的病不一定是工作导致为由，拒绝承担责任。小胡申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，最终结果认定为工伤且构成十级伤残。小胡要求工厂赔偿，工厂则称已为其缴纳工伤保险，应由保险基金赔付。
案情分析:
1、矽肺病属于职业病，被认定为工伤后，赔偿标准需结合工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。小胡经认定为工伤且构成十级伤残，符合享受相应赔偿的条件。
2、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。停工留薪期内，小胡原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若工厂确实缴纳了工伤保险，相关应由基金支付的费用从基金出；若未缴纳，相关费用则由工厂承担。
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