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2025年二级工伤可拿到多少赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-12-27
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律师解析
1.二级工伤赔偿依据《社会保险法》和《工伤保险条例》,数额受本人工资、当地上年度职工月平均工资影响,需结合实际数据计算。
2.赔偿项目:
一次性伤残补助金为25个月本人工资;
每月伤残津贴是本人工资的85%,到退休后停发,转享养老保险,若待遇低则由基金补足;
生活护理费按自理程度分50%、40%、30%支付。
3.还包含医疗费停工留薪期工资等。
可结合工资和当地标准估算,也可咨询社保部门。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇严重工伤,经鉴定为二级工伤。公司认为应按照较低标准赔偿,而小朱觉得应按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,结合自己工资及统筹地区上年度职工月平均工资等因素赔偿。双方就一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等赔偿项目及数额产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,一次性伤残补助金为25个月的本人工资,小朱应获得相应数额的此项赔偿。
2、伤残津贴应按月支付本人工资的85%,直至其达到退休年龄办理退休手续。若养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。
3、若小朱存在生活护理需求,应根据其生活自理程度,分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付生活护理费。
4、此外,小朱因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资等实际支出费用,也应由公司承担。
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