十级伤残获赔金额的标准是什么
- 律师解析
-
1.十级伤残获赔金额分工伤和人身损害两种情况。
2.工伤情况：
有一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。
合同期满终止或本人提出解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.人身损害情况：
赔偿含医疗费等多项费用。
残疾赔偿金按受诉法院所在地上年度相关收入标准，自定残日起算20年，十级赔偿系数10%。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。公司认为应按人身损害赔偿处理，仅愿意赔偿医疗费、误工费等费用。小朱则主张是工伤，要求按照工伤标准赔偿，包括一次性伤残补助金等。双方因此产生争议，小朱遂寻求法律途径解决。
案情分析:
1、十级伤残获赔金额需区分是工伤还是人身损害。本案中小朱在工作中受伤，若认定为工伤，其可获得一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资；若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、若按公司所说的人身损害赔偿，赔偿包括医疗费、误工费等，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度相关标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数为10%。需根据具体情况确定赔偿方式。
0
问题没解答? 125303人选择咨询律师
十级伤残获赔金额的标准是什么
一键咨询
