员工被公司辞退但没给证明怎么办
- 律师解析
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员工被辞退却没收到证明，可这样做：
先和公司沟通，要求其按规定开具解除劳动合同证明，这是公司应尽的义务。
若沟通没用，可维权：
一是向劳动监察部门投诉，部门有权让公司改正，若员工受损，公司要赔偿。
二是收集证据，像聊天记录、交接文件、同事证言等，申请劳动仲裁，可要求公司支付赔偿金或继续履行合同，保障自身权益。
案情回顾:
小朱是某公司员工，被公司辞退后却未收到解除劳动合同证明。小朱与公司沟通，要求公司依法出具该证明，但公司拒绝。小朱认为公司此举损害了自己的权益，双方因此产生争议。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施。
案情分析:
1、根据法律规定，公司有依法出具解除劳动合同证明的法定义务。小朱要求公司出具证明合理合法，公司拒绝属于违法行为。
2、若小朱与公司沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正，若给小朱造成损害，公司需承担赔偿责任。
3、小朱也可收集能证明被辞退的证据，如聊天记录、工作交接文件、同事证言等，申请劳动仲裁，主张公司支付违法解除劳动合同的赔偿金或要求继续履行劳动合同。
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