工伤认定申请需要什么手续
- 律师解析
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1.单位申请：
事故伤害发生或被诊断为职业病后，单位应在30日内到统筹地区社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.个人申请：
单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，向用人单位所在地社保部门申请。
3.申请材料：
需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
社保部门受理后会调查核实并作出认定决定。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司拖延申请损害其权益，而公司称有特殊情况，已准备申请。小朱遂在事故发生后半年，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方就申请主体和时间产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。该公司未按时申请，若不能证明特殊情况获同意，存在违规。
2、若单位未按规定申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。小朱在半年时申请，符合法律规定，其申请应被受理。
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