工伤向哪个部门认定
- 律师解析
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1.申请工伤认定，要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出。
2.通常职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请。
若遇特殊情况，经同意申请时限可延长。
3.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中不幸受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为，而公司称有特殊情况只是还未申请。小朱在受伤后第8个月时直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，引发与公司的争议。
案情分析:
1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未在该期限内申请，存在未履行法定义务的可能。
2、若公司有特殊情况，需经报社会保险行政部门同意，申请时限才可适当延长，但公司未举证证明已获同意延长申请。
3、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱在第8个月提出申请符合法律规定。
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