工伤认定后怎么赔偿
- 律师解析
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1.确定赔偿项目，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2.计算赔偿数额，医疗费按票据报销，停工留薪期工资照原待遇发。
若有伤残，按等级确定一次性伤残补助金，像十级是7个月本人工资。
3.与单位协商赔偿，协商无果可申请劳动仲裁，要提交工伤认定决定书等证据。
4.对仲裁结果不满，可向法院起诉。
全程按法定程序，保障劳动者获赔。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。单位认为赔偿项目只需支付医疗费，而小朱认为除医疗费外，自己停工期间工资、伤残津贴等也应赔偿。双方就赔偿项目和数额产生争议，小朱要求按十级伤残计算一次性伤残补助金，单位却不认可其伤残等级。协商无果后，小朱打算申请劳动仲裁解决纠纷。
案情分析:
1、依据相关法律，工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。小朱有权主张这些赔偿，单位仅认可医疗费不符合规定。
2、医疗费应凭票据实报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。若小朱构成十级伤残，一次性伤残补助金应为7个月本人工资。
3、小朱与单位协商不成可申请劳动仲裁，仲裁时需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，通过法定程序保障自身合法权益。
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工伤认定后怎么赔偿
一键咨询
工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
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工伤赔偿被认定工伤后如何赔偿
遭遇工伤后，伤员有权通过工伤保险基金获得赔偿，涵盖医疗、康复、住院伙食补助、外地交通住宿、鉴定等费用。
停工休养期间，用人单位需按时发放工资。
此外，还包括治疗、康复费用、伙食补助、外地交通住宿、伤残辅助器具费用、生活护理费用及劳动能力鉴定费用等必要开支。
1w浏览2024-04-26
工伤认定后工伤如何赔偿
10w+浏览2023-09-26
工伤认定后谁赔偿？怎么赔偿？
工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。工伤员工的工伤赔偿由社保基金支付，但工伤员工在治疗期间会有一定的停职留薪期，在此期间用人单位应支付给工伤员工足额工资。
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工伤赔偿工伤是不是先认定后赔偿
通常工伤事故发生后，应先认定工伤，这是获得赔偿的前置步骤。经相关部门审核确认属工伤范畴，才能依法获取赔偿。期间会核查受伤缘由、时间和地点等，认定后按伤势和法规核算赔偿金额。
1w浏览2024-11-04
工伤认定后如何赔偿？
10w+浏览2023-09-23
认定工伤后如何赔偿
要结合实际情况来确定具体赔偿办法。例如造成残疾的要结合伤残等级予以赔偿。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤赔偿工伤认定后死亡赔偿多少
员工工伤鉴定后身故，其配偶、父母、子女等近亲家属可领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。供养亲属抚恤金按比例发放，标准由当地制定调整。
1w浏览2024-10-16
工伤认定后如何赔偿
10w+浏览2023-09-03
认定工伤后多久赔偿?
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工伤赔偿工伤认定后的赔偿有哪些
完成工伤认证后，赔偿项目包括：工伤治疗的医疗费用；停工留薪期间工资待遇；因生活不能自理产生的护理费用；依伤残程度的一次性伤残补助金；解除或终止雇佣关系时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金；伤残等级过高还有按月发放的伤残津贴。
1w浏览2024-11-05
认定工伤后，如何赔偿？
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工伤赔偿工伤伤残认定后，何时可申请赔偿
劳动者在完工伤鉴定后，从申请到获得补偿金需经历约八个月：初期十五日内审核材料，六十日工伤认定，二十日送达文件，总计九十五日；治疗稳定后进行伤残鉴定，六十日鉴定结论，加上治疗期六个月，总计二百四十日，即八个月完成全部流程。
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工伤认定后如何赔偿？
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