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劳动关系未确定能终局裁决吗
- 律师解答
- 不能。
- 律师解析
- 一般来讲劳动关系未确定不能终局裁决。劳动争议案件的裁决不能作为最终裁决。以下劳动争议仲裁决为最终裁决：因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月的争议。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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