上班时间出车祸公司有责任吗?

在劳动者正常的工作期间，若不幸遭遇交通事故，本企业应承担相应的法律责任。即便是企业职工在上班期间擅自离岗，且该行为涉及到工作需求，企业也需要承担起相应的工伤赔偿义务。根据我国现行法律法规的相关条款，任何对他人身体或财产权益构成侵害的行为，均需依法支付相关的医疗、护理、交通、营养以及住院膳食补贴等等为了治疗与康复所必须的合理费用，以及因为受害者无法正常工作而产生的工资损失。

上班时间出车祸公司有责任，公司员工上班时间外出发生车祸，如果是工作原因外出的话，用人单位应承担工伤赔偿责任。根据我国法律法规的相关规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律师建议您开车注意安全。

员工在工作期间发生车祸，公司应承担相应责任。员工因工作需要外出遭遇车祸，公司应负责工伤赔偿，包括医疗费、护理费、交通费等。如导致残疾或死亡，还需支付辅助器具费、残疾赔偿金或死亡赔偿金。司机们应注意行车安全。

员工在工作期间发生车祸，公司应承担相应责任。 员工因工作需要外出遭遇车祸，公司应负责工伤赔偿，包括医疗费、护理费、交通费等。 如导致残疾或死亡，还需支付辅助器具费、残疾赔偿金或死亡赔偿金。 司机们应注意行车安全。

这要区分具体的情况，才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的，如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任，那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。

上班途中遭车祸如果不是因为自己主要责任造成的，那么可以同时主张工伤保险待遇以及向肇事者要求人身损害赔偿。因为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。

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劳动者上班途中遭遇交通事故，一般企业不担责。但经认定为工伤，企业需承担工伤保险补偿。若企业未为员工购买工伤保险，则需承担损害赔偿责任。 根据法律规定，非职工主要责任的交通事故或乘坐公共交通工具引发的事故伤害，均视为工伤。