律图审稿专业委员会3轮严审

怎么告公司违反劳动法?

#劳动争议 最新修订 | 2024-10-24
1.7w浏览 8点赞
杨世远律师
杨世远律师在线
北京天驰君泰(宁波)律师.../主办律师
5.0分服务:644人
咨询我
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
告公司违反劳动法的方式:劳动者需要去劳动监察大队进行投诉,由劳动监察大队来进行处理,也可以申请仲裁,来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同加班不支付加班费、克扣员工工资的行为,都属于违反了国家制定的劳动法的规定。可以采取一定的措施来维护自己的权益。依据《劳动合同法》第三条规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通181****3470用户3分钟前已获取解答
无锡181****6143用户4分钟前已获取解答
连云港180****7348用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125546人选择咨询律师
3073位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么告公司违反劳动法?
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****5548用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****5328用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****3001用户4分钟前提交了咨询
    178****8582用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****8535用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****5121用户2分钟前提交了咨询
    138****5807用户1分钟前提交了咨询
    176****8732用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****2588用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****6341用户1分钟前提交了咨询
    176****6838用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****5066用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****0573用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****8484用户1分钟前提交了咨询
    132****6182用户1分钟前提交了咨询
    173****8120用户4分钟前提交了咨询
    141****5034用户2分钟前提交了咨询
    161****2504用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****8040用户2分钟前提交了咨询
    130****2517用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****3841用户3分钟前提交了咨询
    173****7446用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****0402用户4分钟前提交了咨询
    168****3542用户1分钟前提交了咨询
    173****2568用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****8487用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****8364用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****2525用户1分钟前提交了咨询
    132****6685用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****1628用户2分钟前提交了咨询
    156****2346用户4分钟前提交了咨询
    161****7828用户3分钟前提交了咨询
    155****7420用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****2676用户4分钟前提交了咨询
    138****4708用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****8573用户3分钟前提交了咨询
    165****5344用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****5512用户3分钟前提交了咨询
    130****4150用户1分钟前提交了咨询
    162****3442用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****3163用户3分钟前提交了咨询
    151****3822用户1分钟前提交了咨询
    176****5605用户3分钟前提交了咨询
    132****4072用户2分钟前提交了咨询
    155****4221用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****6362用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****5434用户2分钟前提交了咨询
    153****5511用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****0424用户3分钟前提交了咨询
    168****8306用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
常州135****3171用户1分钟前已获取解答
南通178****8042用户2分钟前已获取解答
宿迁134****1759用户4分钟前已获取解答
怎么告公司违反劳动法
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么告公司违反劳动法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么告公司违反劳动法?
告公司违反劳动法的方式:劳动者需要去劳动监察大队进行投诉,由劳动监察大队来进行处理,也可以申请仲裁,来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为,都属于违反了国家制定的劳动法的规定。可以采取一定的措施来维护自己的权益。依据《劳动合同法》第三条规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
1w浏览2024-10-24
怎么告公司违反劳动法
10w+浏览2023-09-04
怎么告公司违反劳动法
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么告公司违反劳动法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
如何告公司违反劳动法?
告公司违反劳动法的方式如下:1、被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;2、与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;3、到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-29
违反劳动法违反劳动合同法
10w+浏览2023-09-24
上海怎么告公司违反劳动合同
若贵司违反我国劳动法规,您可通过以下途径维权:遭遇雇主侵权如克扣工资、超时工作,可直接向当地劳动保障监察机关投诉;劳动纠纷如合同问题,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;投诉或工伤认定、社保待遇受阻时,可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
上海怎么告公司违反劳动合同
若贵司违反我国劳动法规,您可通过以下途径维权:遭遇雇主侵权如克扣工资、超时工作,可直接向当地劳动保障监察机关投诉;劳动纠纷如合同问题,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;投诉或工伤认定、社保待遇受阻时,可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-03-27
违反广告法怎么处理
10w+浏览2023-09-03
上海怎么告公司违反劳动合同
若贵司违反我国劳动法规,您可通过以下途径维权:遭遇雇主侵权如克扣工资、超时工作,可直接向当地劳动保障监察机关投诉;劳动纠纷如合同问题,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;投诉或工伤认定、社保待遇受阻时,可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
公司罚款违反劳动法吗
关于公司罚款这一问题是否触犯了现行的《劳动法》,答案须视具体情形而定,不能一概而论。通常而言,若是企业未能提供明确且合法的依据以及合理的规章制度来支持其罚款行为,那么这样的做法往往会被视为违法行为。原因在于,根据相关法律法规,员工的薪资应得到足额支付,雇主无权任意扣除。然而,若由于员工的过失导致企业遭受经济损失,企业在遵循法定程序的前提下,向员工提出赔偿损失的要求,便不构成违法行为。
1w浏览2024-10-10
企业违反广告法罚款
10w+浏览2023-09-12
公司单休违反劳动法吗
不违反,根据《劳动法》的规定用人单位应该保证劳动者每周至少休息一天,并且每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。这意味着,即使实行单休(即每周只休息一天),只要满足以上条件,就不违反《劳动法》。若是对公司单休违反劳动法吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
公司罚款违反劳动法吗?
公司罚款违反劳动法,公司无权罚款,也不能无故克扣劳动者工资。公司及时足额支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-10-28
违反广告法怎么处理
10w+浏览2023-09-20
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳152****9843用户4分钟前已提交咨询
泰州152****2820用户1分钟前已获取解答
常州180****4791用户4分钟前已提交咨询
宿迁177****2281用户4分钟前已获取解答
苏州134****6649用户1分钟前已提交咨询
南通180****6047用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换