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2025带薪休假的规定天数?

#劳动保障 最新修订 | 2024-10-10
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杨世远律师
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律师解析
带薪年假多少天最新规定如下:
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;
2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;
3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
法律依据
《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2025带薪休假的规定天数?
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带薪年休假天数计算2024
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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带薪休假 天数
10w+浏览2024-10-29
带薪休假天数怎么计算
劳动法年休假计算方法,根据相关法律法规的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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带薪休假天数
10w+浏览2024-11-27
带薪年休假天数怎么计算
对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数乘以247/365天)=215。
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带薪休假天数几天
10w+浏览2024-10-25
带薪年休假天数应如何计算
员工连续服务年限决定带薪年假天数:1-9年享5天,10-19年10天,20年以上15天。不计入国家假日。如未按法定标准安排或征得同意放弃年假,用人单位需支付300%的日工资收入。已安排年假者,放弃则仅按正常工作期工资支付。
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带薪公休假天数
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带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2025带薪休假天数
10w+浏览2024-10-08
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