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劳务劳动纠纷找哪个部门解决

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-30
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杨世远律师
杨世远律师在线
北京天驰君泰(宁波)律师.../主办律师
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律师解析
发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
如果监察部门无法处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一般说来,劳动仲裁是诉讼的必经程序,当然在某些特殊的情况下,劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷找哪个部门解决
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劳动纠纷找什么部门解决
1、找委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。
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劳动债务纠纷找哪个部门解决(劳务纠纷找哪个部门)
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劳动纠纷
劳务纠纷找什么部门解决
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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调解劳资纠纷找哪个部门解决(租房纠纷找哪个部门解决)
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劳动纠纷找什么部门解决?
发生劳动纠纷,可以找人民调解组织调解,或者去申请劳动仲裁,最后的环节是诉讼,仲裁是前置程序,员工对劳动仲裁结果不服的,再准备相关材料起诉。另外,员工还可以去劳动行政部门投诉举报。
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劳动纠纷
劳务纠纷找哪个部门解决
首先,可以向当地劳动监察大队投诉,寻求劳动行政部门的帮助。其次,若劳动争议无法协商解决,可申请劳动仲裁,若仲裁结果不满意,还可向法院提起诉讼。最后,持有欠条的劳动者可前往当地法院发起民事诉讼,若法院判决雇主支付欠款,但雇主拒绝履行,可申请强制执行。对于恶意欠薪行为,劳动者可向法院申请支付令,要求用人单位支付所拖欠的工资。
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劳动纠纷找什么部门解决
10w+浏览2023-09-12
劳动纠纷找哪个部门解决?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动纠纷找哪个部门解决相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动纠纷找什么部门解决
劳资争议问题主要有两种解决方式: 向劳动行政监察机关求助和通过劳动仲裁机制解决矛盾。 劳资纠纷指的是劳动关系双方因劳动权益和责任划分产生的分歧导致的各种纷争。 若调解无效,建议寻求当地劳动仲裁委员会协助。 如对劳动仲裁结果有异议,可向所在地人民法院提起劳动纠纷诉讼。
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劳资纠纷找什么部门解决
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劳动纠纷找哪个部门解决?
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劳动纠纷
劳务纠纷找哪个部门解决
可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
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劳务纠纷找哪个部门解决
10w+浏览2023-09-23
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