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工伤认定后工资什么发?

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-19
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段吉平律师
段吉平律师在线
山西熙力(吕梁)律师事务所/主办律师
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律师解析
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资不变,由所在单位按月支付。
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
停工留薪期长短因个人伤情,依据工伤管理部门《工伤医疗终结标准》确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤认定后工资什么发
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤认定后工资什么发相关的法律规定。
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工伤认定后工资什么发?
部分股东不同意公司合并的,公司可以召开股东大会,如果公司合并的决议经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过的,则公司合并继续进行,反对公司合并的股东可以要求公司以合理价格收购其股份。反之如果公司合并的决议没有经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过的,则公司不能进行合并。
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工伤认定时间工资发放
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工伤认定后工资怎么发放
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工伤赔偿
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资不变,由所在单位按月支付。一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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工伤认定后,工资由谁发
10w+浏览2023-09-18
工伤认定后工资怎么发放
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工伤赔偿
工伤认定后工资什么发
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资不变,由所在单位按月支付。 一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤复发原工资的认定
10w+浏览2023-09-26
工伤认定以后工资如何发放呢
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定以后工资如何发放呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤认定后工资怎么发
工伤认定完成后,对于停工留薪的劳动者,用人单位需按照其原始工资福利待遇标准按月支付工资。这种支付期限通常为十二个月。但如遇到特殊情况或劳动者伤病较重,可以适当延长,但总时长不应超过二十四个月。
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工伤认定后工资发工资怎么算
10w+浏览2023-09-02
工伤认定以后工资怎么发放呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定以后工资怎么发放呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤认定后工资谁来发
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