律图审稿专业委员会3轮严审

签完合同乙方不入职是否算违约?

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-02
6.9k浏览 1点赞
季文梅律师
季文梅律师在线
广东诚公律师事务所/合伙人
5.0分服务:5.7万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
签完合同乙方不入职不能叫违约,法律规定,劳动者有权解除劳动合同
劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同中,除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州134****5199用户2分钟前已获取解答
宿迁180****9893用户3分钟前已获取解答
泰州188****5976用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125477人选择咨询律师
6126位律师在线平均3分钟响应99%好评
签完合同乙方不入职是否算违约?
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****8123用户1分钟前提交了咨询
    133****7234用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****7488用户4分钟前提交了咨询
    178****8780用户2分钟前提交了咨询
    151****0617用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****8067用户4分钟前提交了咨询
    175****0684用户4分钟前提交了咨询
  • 151****2822用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****4180用户3分钟前提交了咨询
    160****0425用户1分钟前提交了咨询
    140****6411用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****7237用户2分钟前提交了咨询
    151****3618用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****6817用户1分钟前提交了咨询
    178****8558用户2分钟前提交了咨询
    136****6165用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****4248用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****5202用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****2724用户1分钟前提交了咨询
    162****4717用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****7181用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****5102用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****1874用户2分钟前提交了咨询
    145****0048用户3分钟前提交了咨询
    135****5222用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****1743用户4分钟前提交了咨询
    148****2385用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****3226用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****6714用户2分钟前提交了咨询
    156****1861用户2分钟前提交了咨询
    131****6787用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****1630用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****5380用户4分钟前提交了咨询
    153****5784用户2分钟前提交了咨询
    153****8625用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****7503用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****3811用户3分钟前提交了咨询
    137****1734用户1分钟前提交了咨询
    164****8373用户4分钟前提交了咨询
    145****2643用户4分钟前提交了咨询
    172****7780用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****7047用户1分钟前提交了咨询
    148****0810用户2分钟前提交了咨询
    148****3544用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****4258用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****4873用户3分钟前提交了咨询
    132****2732用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****2242用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****3826用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****7262用户3分钟前提交了咨询
沭阳178****3739用户4分钟前已获取解答
扬州180****8738用户1分钟前已获取解答
徐州177****9532用户3分钟前已获取解答
签完合同乙方不入职是否算违约
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签完合同乙方不入职是否算违约的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务
签完合同乙方不入职是否算违约?
签完合同乙方不入职不能叫违约,法律规定,劳动者有权解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-02
签完合同乙方不入职算违约吗
10w+浏览2023-09-15
签完合同乙方不入职是不是算违约
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签完合同乙方不入职是不是算违约的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
签完合同乙方不入职是否算违约
签完合同乙方不入职不能叫违约,法律规定,劳动者有权解除劳动合同。 劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动合同中,除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
1w浏览2024-09-10
签完合同乙方不入职是否算违约
10w+浏览2024-03-04
签完合同乙方不入职是否算违约?
非法限制他人人身自由,尚不构成犯罪的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。非法拘禁构成犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
1w浏览2024-09-18
签完合同乙方不入职是否算违约?
10w+浏览2024-02-29
签完合同乙方不入职是不是算违约
签完合同乙方不入职不能叫违约,法律规定,劳动者有权解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同中,除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
1w浏览2024-10-15
入职合同签完了可以毁约吗
1w浏览2025-01-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州178****7754用户3分钟前已提交咨询
盐城152****4639用户1分钟前已获取解答
泰州177****1205用户1分钟前已提交咨询
宿迁135****3009用户3分钟前已获取解答
沭阳178****8640用户3分钟前已提交咨询
徐州156****3298用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换