不加班被开除能申请劳动仲裁吗？
- 律师解析
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不加班被开除可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
因拒绝加班被开除，单位属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同的；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动仲裁
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不加班被开除能申请劳动仲裁吗？
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不加班被开除能申请劳动仲裁吗
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不加班被开除能申请劳动仲裁吗？
10w+浏览2024-02-19
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劳动纠纷不加班被开除，能否申请劳动仲裁
当因拒加薪遭解雇时，可申请劳动仲裁。需提交针对性书面申请，详列个人信息、单位资料、仲裁请求与事实依据，附证据。口头申请也可，但需清晰陈述。仲裁委五日内决定是否受理。若不满意结果，可进一步诉讼。加班解雇违法，可求重签或按工作年限（不满一年按半年计）支付双倍经济补偿，最高一年工资。
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劳动纠纷不加班被开除能申请劳动仲裁吗?
只要确认该房产系夫妻共同财产，那么在丈夫或者妻子一方去世时，该房产只有一半的价值能作为遗产存在，另一方属于生存一方的财产。对于作为遗产的那一半，按照继承规则办理即可。如果被继承人生前订立了遗嘱或遗赠抚养协议，就按照遗嘱或遗赠协议办理；如果没有订立或者遗嘱、遗赠协议无效，则按照法定继承规则继承。
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劳动纠纷不加班被开除可以申请劳动仲裁吗
不加班被开除可以申请劳动仲裁。符合以下情形的，可以申请申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动纠纷加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班未支付加班费可申请劳动仲裁。先与用人单位协商，无果可拒绝加班并索赔。加班薪酬标准：延长工作时间按1.5倍工资支付，休息日加班且不能补休的按2倍工资支付，法定假日加班按3倍工资支付。超出每日8小时或每周40小时的工作时间都算加班。追索加班费有1年的仲裁时效，需提供相关证据材料。
1w浏览2024-04-01
不加班被开除能申请劳动仲裁吗
10w+浏览2024-04-08
