仲裁时间一般多长时间？
- 律师解析
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普通仲裁一般一个月左右，最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，有需要延长的最长不超过15日，加上审理立案的5天时限，仲裁庭对劳动争议的案件最长65天内裁决。
一、当事人申请仲裁应当符合下列条件：
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
二、仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
- 法律依据
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《中华人民共和国仲裁法》第二十四条
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
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劳动仲裁时间一般多长时间劳动仲裁案一般四十五天内审结，案情复杂的可延长十五天。我们依法办事，争取又快又公正地解决劳动纠纷，全力维护劳动者和用工单位的权益，让双方权益都能及时得到法律保护。
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进行仲裁时间一般多长？进行仲裁时间一般45天左右的时间。在这通常情况下，在仲裁案件审理的时候都会比这个时间要短，这个时间实际上是一个最高的限制性的时间。案件比较特殊，比较复杂的也是可以适当延长的。
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劳动仲裁时间一般多长我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁时间一般多长相关的法律规定。
劳动仲裁
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仲裁时间一般多长时间？
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劳动仲裁时间一般多长时间
劳动仲裁案一般四十五天内审结，案情复杂的可延长十五天。我们依法办事，争取又快又公正地解决劳动纠纷，全力维护劳动者和用工单位的权益，让双方权益都能及时得到法律保护。
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劳动纠纷仲裁时间一般多长时间？
普通仲裁一般一个月左右，最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，有需要延长的最长不超过15日，加上审理立案的5天时限，仲裁庭对劳动争议的案件最长65天内裁决。
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劳动仲裁的审限通常是45天。要是案情复杂，需要延期，得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，还要书面通知当事人，不过延期最多不超过15天。所以，从仲裁申请受理开始，仲裁程序一般在45天内结束，总时长不超过60天。
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劳动纠纷劳动仲裁时间一般多长
劳动仲裁过程通常不超过60天。
劳动争议仲裁委员会在收到申请后45天内裁决。
复杂案件可延长15天，需主任批准并通知当事人。
仲裁申请时效为一年，从知道权益受侵时开始计算。
特殊情况下，时效可暂停或恢复。
因不可抗力或正当理由未能及时申请，时效暂停，消除后恢复计算。
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