劳务合同纠纷处理流程
- 律师解答
- 审查效力、条款、梳理合同情况。
- 律师解析
-
一、审核合同效力
(一)合同主体的审核。需要根据合同主体的情况确定是否主体有权签署合同，是否需要经有权主体审批后生效。
(二)合同内容的审核。需要根据合同内容确定合同内容是否违反法律强制性规定，是否侵犯其他权利主体的权利，是否超越主体权限。
二、梳理合同履行情况
根据法律规定和合同约定的内容，确定双方权利义务，核查双方履行情况。
三、审核合同违约条款
如果主张对方违约，需要核对合同约定的违约条款对这种情况约定何种救济方式，是否符合法律规定。
四、确定争议解决方式
根据合同条款确定采取仲裁还是诉讼方式解决争议。以诉讼方式解决争议的，还应根据合同约定或无约定情况下实际签订地、履行地、原被告双方所在地等确定法院所在地。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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