2025工伤认定标准及赔偿
- 律师解析
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根据工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或因履行工作职责受到意外伤害的等情形，应认定为工伤。
由于各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的，如十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿标准一般为本人工资×7。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤赔偿标准
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工伤认定标准及赔偿标准标准如下：1、按照工伤保险条例的标准进行赔偿的，即一次性伤残补助金25个月；2、由社保机构支付，由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡；3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
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2025年工伤认定标准及赔偿1、工伤认定程序：单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请工伤认定。2、工伤鉴定程序：走完工伤认定程序后，在其医疗终结或期满之后，申请工伤鉴定。3、协商赔偿程序：单位投了工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，与用人单位协商解决。
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工伤认定
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版工伤认定流程及赔偿标准在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于版工伤认定流程及赔偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
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2025工伤认定标准及赔偿
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工伤认定标准及赔偿是什么
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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1、工伤认定程序：单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请工伤认定。2、工伤鉴定程序：走完工伤认定程序后，在其医疗终结或期满之后，申请工伤鉴定。3、协商赔偿程序：单位投了工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，与用人单位协商解决。
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1、按照工伤保险条例的标准进行赔偿的，即一次性伤残补助金25个月；2、由社保机构支付，由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡；3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
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标准如下：1、按照工伤保险条例的标准进行赔偿的，即一次性伤残补助金25个月；2、由社保机构支付，由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡；3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
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