工伤认定案件·推荐文章
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超过法定退休年龄超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的，其合法权益应该得到法律保障，劳动期间工资应按时足额发放，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。
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超过退休年龄的工伤认定问题超过退休年龄后不能认定工伤。根据规定，我国的法定企业职工退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。用人单位与劳动者存在劳动关系时才能申请工伤认定，到达退休年龄后工作与用人单位之间为劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。
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超过退休年龄能否认定工伤超过退休年龄的不能认定工伤。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险，客观上也无法办理。
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超过法定退休年龄认定工伤么超龄劳动者工伤认定，需具体情况具体分析。如果没有享受养老保险待遇，在原单位工作时受伤，可能会被认定为工伤。如果已经退休，再就业并与新单位建立劳务关系，因工作受伤一般不会被认定为工伤，但也有特殊情况除外。
工伤认定
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超过退休年龄能认定工伤吗超出法定退休年龄者是否认定为工伤，需具体分析。若未享受养老保险待遇，仍在工作期间因工受伤，一般可认定为工伤。反之，若已享受养老保险待遇，再次就业受伤，认定工伤较为困难，但部分地区可能有特殊规定。
工伤认定
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超过退休年龄能否认定工伤在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于超过退休年龄能否认定工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
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超过法定退休年龄的工伤认定
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超过退休年龄能认定工伤吗
超出法定退休年龄者是否认定为工伤，需具体分析。若未享受养老保险待遇，仍在工作期间因工受伤，一般可认定为工伤。反之，若已享受养老保险待遇，再次就业受伤，认定工伤较为困难，但部分地区可能有特殊规定。
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工伤赔偿超过法定退休年龄的工伤认定
超过退休年龄后不能认定工伤。根据规定，我国的法定企业职工退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。用人单位与劳动者存在劳动关系时才能申请工伤认定，到达退休年龄后工作与用人单位之间为劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。
1w浏览2024-09-08
超退休年龄认定工伤
10w+浏览2024-11-30
超过退休年龄能否认定工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于超过退休年龄能否认定工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿超过退休年龄能否认定工伤
超过退休年龄的不能认定工伤。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险，客观上也无法办理。
1w浏览2024-10-21
超过退休年龄工伤认定
10w+浏览2024-11-01
超过法定退休年龄认定工伤么
超龄劳动者工伤认定，需具体情况具体分析。如果没有享受养老保险待遇，在原单位工作时受伤，可能会被认定为工伤。如果已经退休，再就业并与新单位建立劳务关系，因工作受伤一般不会被认定为工伤，但也有特殊情况除外。
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工伤赔偿超过法定退休年龄
超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的，其合法权益应该得到法律保障，劳动期间工资应按时足额发放，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。
1w浏览2025-01-31
工伤认定超过退休年龄
10w+浏览2024-11-19
超过法定退休年龄
超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的，其合法权益应该得到法律保障，劳动期间工资应按时足额发放，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。
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劳动纠纷超过退休年龄的工伤认定问题
超过退休年龄后不能认定工伤。根据规定，我国的法定企业职工退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。用人单位与劳动者存在劳动关系时才能申请工伤认定，到达退休年龄后工作与用人单位之间为劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。
1w浏览2024-09-21
超过退休年龄认定工伤
10w+浏览2024-10-09
超过退休年龄还能认定工伤吗
到达法定退职年龄后被认定为工伤的可能性极小，但在某些特定情况下仍有可能。如果退休人员没有任何养老保险福利或退休金，并且在工作时因意外受伤，只要满足特定条件，就有可能被认定为工伤。
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工伤赔偿超过退休年龄是否可认定为工伤
超过退休年龄，如果未与其他单位建立劳务关系，单位也未为员工缴纳工伤保险的，一般不可以认定为工伤；如果退休人员与单位建立了劳务关系，且单位依法为其缴纳工伤保险的，则其因工作原因受到的伤害一般能认定为工伤。
1w浏览2024-09-12
超退休年龄的工伤认定
10w+浏览2024-11-03
