试用期过后才签合同交社保现在想要辞职是否需要提前三十天提出？

用人单位在和劳动者签了劳动合同之后，即使是在试用期也是要给劳动者购买社保的。因为社保是国家给劳动人民的一个生活和医疗的保障而且是带有强制性的保险。所以也就是说在签了劳动合同之后，用人单位不给劳动者购买社保是违法的行为。

在试用期内，员工与雇主已形成合法的雇佣关系，根据法规，雇主应为员工缴纳社会保险。 试用期并非免除缴纳社会保险的理由，它是劳动合同期限的一部分。 因此，在试用期内，雇主有必要依法为员工缴纳社会保险。

在试用期单位也需要给职员缴纳社保，现行法明确规定了，单位在与特定的职员建立用工关系后的三十日之内就需要为职员缴纳社会保险。职员发现单位没有为自己缴纳社保的，可以向社会保险费征收机构举报。社会保险费征收机构接到举报之后，需要核实举报内容是否属实。经过核实之后，确定单位确实没有为职员缴纳社保的，社会保险费征收机构会责令单位限期为职员缴纳社保。若是对试用期要买社保吗有疑问的，参考下文。