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辞职了拖欠的工资还能被追回吗?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
辞职拖欠工资能被追回,可以按照以下途径进行处理:
1、协商,用人单位和劳动者协商;
2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会劳动争议作出仲裁;
4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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辞职后怎么追回被拖欠的工资
发现公司拖欠工资后,有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资,所以便选择辞职。但是,辞职时公司拿不出钱支付工资,或是约定一定时间给,比如按公司原先约定的发工资日期。那么到约定时间还是不给发,或者以劳动关系终止为由拒绝,员工要积极采取措施拿回工资。
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辞职了拖欠的工资还能被追回吗
在您辞去工作之后,仍可能会面临被拖欠薪酬的问题。然而,您无需担忧,因为经过适当的程序,您是有权利追回这部分薪资的。一般来说,只要您能够提供充分的证据来证实您与之前的雇主之间确实存在劳务关系以及欠发薪酬的实际情况,便可通过各种合法途径来维护自身的利益。首先,您可以尝试与雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案;若协商无果,您还可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
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辞职之后公司拖欠工资怎么追回
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
辞职了拖欠的工资还能被追回吗?
辞职了拖欠的工资能被追回,可以按照以下途径进行处理:1、协商,用人单位和劳动者协商;2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁。
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