出现工伤老板不给赔应该去哪里起诉?

劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。

向企业主追讨劳动报酬在法律上通常并不构成犯罪。此举是您行使个人合法权益的合法举措，然而请务必审慎地采取相应措施。在这个过程中，建议您保持稳定的情绪、理智的思维及礼貌待人的素养，尽量避免使用过激言行、恐吓或者违反法律规定的手段来解决此事。只要您能以和平、合法的渠道与企业主进行沟通交涉，以及争取到您应得的那部分薪资待遇，那么这是您毋庸置疑的合法权益。

面对员工因公司搬迁无法随行的问题，协商解决优先。协商不成时，根据法律规定，不符合强制续签合同的条件。补偿标准为员工在单位服务年限每年一月工资，最高可达经济补偿金。