农民工劳动纠纷一般怎么处理?

首先是和平协议，即双方当事人通过自主公正地交换意见，相互让步，以达成尽可能满足双方利益需求的决议。其次是仲裁制度，该方式需要由一个独立于相关方的第三者进行干预，在引导争执双方互相理解、彼此做出让步的过程中，最终达到平息矛盾与争议的目的。

协商、调解、仲裁及诉讼。首先，协商程序是建立在尊重与谅解的原则上，通过各方合理协商解决纷争，此乃最为理想且适当之举。其次，若合同双方无法就解决之道达成共识，则可依据相关法规和政策，要求相关机构对此进行调解。在此过程中，调解者应当以公平公正的态度。

协商、调解、仲裁以及诉讼。首先，协商：即合同签署各方能够以友善为基石，借助互相商谈来化解矛盾，无疑是最为理想和优良的解决方式。其次，调解：若是买卖双方无法就问题达成共识，便可请求相关部门进行调解。若交易中有一方或者双方属于国营企业，则可以寻求上级主管部门进行调停。