律图审稿专业委员会3轮严审

2年没签劳动合同怎么赔偿?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
4.8k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
可以主张双倍工资。
律师解析
工作两年,未签订劳动合同可以主张双倍工资
法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

宿迁180****2695用户3分钟前已获取解答
徐州177****3397用户4分钟前已获取解答
南京135****1222用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125467人选择咨询律师
6899位律师在线平均3分钟响应99%好评
2年没签劳动合同怎么赔偿?
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****0043用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****4627用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****0723用户4分钟前提交了咨询
    164****4386用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****2636用户2分钟前提交了咨询
    172****0404用户1分钟前提交了咨询
    155****1713用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****8014用户1分钟前提交了咨询
  • 160****1232用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****0013用户2分钟前提交了咨询
    163****1775用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****3868用户3分钟前提交了咨询
    166****2672用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****2871用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****7666用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****3354用户3分钟前提交了咨询
    150****3522用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****3627用户4分钟前提交了咨询
    130****8762用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****8382用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****1650用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****3072用户2分钟前提交了咨询
    151****6210用户3分钟前提交了咨询
    151****4203用户4分钟前提交了咨询
    147****5407用户2分钟前提交了咨询
    148****5377用户1分钟前提交了咨询
    163****3580用户1分钟前提交了咨询
    140****6810用户1分钟前提交了咨询
    153****4827用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****1258用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****4542用户4分钟前提交了咨询
    165****6614用户4分钟前提交了咨询
    143****1123用户2分钟前提交了咨询
    161****0821用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****3750用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****8275用户4分钟前提交了咨询
    156****8807用户4分钟前提交了咨询
    162****6461用户1分钟前提交了咨询
    177****1832用户2分钟前提交了咨询
    168****1457用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****2062用户3分钟前提交了咨询
    170****8262用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****8667用户4分钟前提交了咨询
    158****4170用户2分钟前提交了咨询
    174****2543用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****3442用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****3460用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****8001用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****2384用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****7101用户2分钟前提交了咨询
扬州181****7907用户3分钟前已获取解答
镇江180****8166用户1分钟前已获取解答
泰州181****4123用户2分钟前已获取解答
2年没签劳动合同赔偿吗?
有很多的用人单位在雇佣劳动者的时候并没有按照法律的相关规定,与劳动者签订劳动合同。法律在入职2年没签劳动合同赔偿中有规定,劳动者可以主张要求用人单位支付双倍的工资,但是双倍工资并不是说两年的期限,最多可以拿到一年的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
2年没签劳动合同赔偿吗
可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2025-01-19
2年多没签劳动合同赔偿
10w+浏览2023-09-01
2年没签劳动合同怎么赔偿?
若是用人单位和劳动者之间超过两年没有签订劳动合同的,那需要赔偿劳动者11个月的双倍工资。而且只要超过一年以上没有签订劳动合同的,那就会认为双方之间存在无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷
2年多没签劳动合同赔偿
用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。
1w浏览2025-02-16
2年多没签劳动合同赔偿
10w+浏览2023-09-19
2年没签劳动合同怎么举证
在未签署正式劳动合同时,确定雇佣关系可参考:工资支付记录、社保缴费凭证、工卡或服务认证等反映职位的证件,以及招募登记、申请表格等用工记录。此外,出勤记录和在场证词也是重要依据。这些凭证可有效证明劳资双方存在雇佣关系。
10w+浏览
劳动纠纷
2年没签劳动合同怎么赔偿
对于超过两年未签劳务合同的员工,自其工作满一个月后的次月起,雇主需按法律规定支付双倍工资,持续至双方劳务关系满一年。若员工已工作满一年且仍未签约,则视为达成不定期劳动合同。
1w浏览2024-05-03
2023年2年多没签劳动合同赔偿
10w+浏览2023-09-12
2年没签劳动合同怎么举证
在未签署正式劳动合同时,确定雇佣关系可参考:工资支付记录、社保缴费凭证、工卡或服务认证等反映职位的证件,以及招募登记、申请表格等用工记录。此外,出勤记录和在场证词也是重要依据。这些凭证可有效证明劳资双方存在雇佣关系。
10w+浏览
劳动纠纷
2年没签劳动合同怎样赔偿
关于工作2年没签劳动合同的赔偿问题,根据相关法律规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-11
2年多没签劳动合同赔偿2023年
10w+浏览2023-09-23
2年没签劳动合同怎么赔偿
对于超过两年未签劳务合同的员工,自其工作满一个月后的次月起,雇主需按法律规定支付双倍工资,持续至双方劳务关系满一年。若员工已工作满一年且仍未签约,则视为达成不定期劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
2年没签劳动合同怎么赔偿?
工作两年,未签订劳动合同可以主张双倍工资。法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-27
2年多没签劳动合同赔偿吗
10w+浏览2023-09-13
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州188****1007用户1分钟前已提交咨询
徐州177****2364用户3分钟前已获取解答
常州135****8257用户1分钟前已提交咨询
南通152****7514用户4分钟前已获取解答
无锡134****2800用户3分钟前已提交咨询
连云港181****3112用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换