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工厂拆迁补偿多少钱一平?

#企业拆迁 最新修订 | 2024-10-13
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徐晓倩律师
徐晓倩律师在线
北京市京师律师事务所/合伙人
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律师解析
1、工厂拆迁主要有这些赔偿土地使用权的区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用;
2、如果工厂被拆迁,工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付补偿金,每服务一年支付一个月的工资。如果平均工资在半年以下,主要是指半年以下的工资。企业的企业住房补偿对象只能是房屋的产权所有人。企业为承租人的,只能是承租人对租赁期内自行建设的土地对象的补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂拆迁补偿多少钱一平?
工厂拆迁一平方米可能会补偿几千元,也有可能会补偿几万元。具体每平方米补偿金的计算方式为,用获得的停产停业损失的补偿,加上房屋价值等的补偿,然后再除以被拆迁工厂的总的面积。
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征地拆迁
厂房拆迁补多少一平米
1、拆迁人应当依照规定,对被拆迁人给予补偿。2、拆迁补偿的方式可以实行货币补偿。3、货币补偿的金额。4、拆迁非公益事业房屋的附属物。5、拆迁公益事业用房的。6、拆迁租赁房屋。7、拆迁人应当提供符合国家质量安全标准的房屋。8、拆迁产权不明确的房屋。
1w浏览2024-10-30
工厂拆迁补多少钱一平米
工厂拆迁一平方米可能会补偿几千元,也有可能会补偿几万元。具体每平方米补偿金的计算方式为,用获得的停产停业损失的补偿,加上房屋价值等的补偿,然后再除以被拆迁工厂的总的面积。若是依旧不知道工厂拆迁补多少钱可以选择继续阅读此文。
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征地拆迁
厂房拆迁一平米补多少
1、拆迁人应当依照规定,对被拆迁人给予补偿。2、拆迁补偿的方式可以实行货币补偿。3、货币补偿的金额。4、拆迁非公益事业房屋的附属物。5、拆迁公益事业用房的。6、拆迁租赁房屋。7、拆迁人应当提供符合国家质量安全标准的房屋。8、拆迁产权不明确的房屋。
1w浏览2024-10-22
工厂拆迁补偿多少钱一平方米?
工厂拆迁补偿多少钱一平方米这没有一个固定的数额,需要结合当地的补偿政策来确定,一般在拆迁时就会涉及到有房屋价值的补偿费,以及还有周转补偿费,搬迁费、停产停业的损失费,最后还有奖励性补偿。
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征地拆迁
工厂拆迁补偿多少钱一平?
工厂拆迁补偿多少钱一平的回答如下:1、工厂拆迁主要有这些赔偿:土地使用权的区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用;2、如果工厂被拆迁,工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付补偿金,每服务一年支付一个月的工资。
1w浏览2024-10-12
厂房拆迁补偿每平方米多少钱?
厂房被拆迁每平方米可能会补偿几万元,具体厂房拆迁补偿每平方米多少钱,需要结合补偿标准确定,标准之中并没有规定具体的补偿单价的情形,拆迁方需要与厂房的所有者协商确定补偿单价。
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征地拆迁
工厂拆迁补偿多少钱一平
工厂拆迁补偿多少钱一平的回答如下:1、工厂拆迁主要有这些赔偿:土地使用权的区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用;2、如果工厂被拆迁,工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付补偿金,每服务一年支付一个月的工资。
1w浏览2024-09-09
厂房拆迁补偿多少钱一个平方
在我国厂房拆迁多少一平方没有一个固定的数额标准,因为不同类型的厂房所对应的拆迁标准都是不同的,一般情况下需要根据市场评估的价格来做出不同的判断,若是依旧不知道厂房拆迁补偿多少钱一个平方可以选择继续阅读此文。
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征地拆迁
工厂拆迁补偿多少元一平
工厂拆迁补偿多少钱一平的回答如下:1、工厂拆迁主要有这些赔偿:土地使用权的区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用;2、如果工厂被拆迁,工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付补偿金,每服务一年支付一个月的工资。
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