随厂搬迁的有赔偿吗?
- 律师解答
- 有。
- 律师解析
-
1、工厂要搬迁，因此造成劳动合同无法履行，且不能协商一致变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
随厂搬迁的有赔偿吗1、企业搬迁的事实，在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化，用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁。2、企业搬迁，可能是同一行政区域内近距离的搬迁，也可能是跨区域的搬迁，该行政区域是指企业所在地级市的范围。企业同一区域的搬迁。
-
工厂搬迁随迁职工有赔偿吗工厂搬迁随迁员工有赔偿吗的回答是：1、工人不去可以要求支付经济补偿金；2、工人随迁并未造成明显影响的没有赔偿。每工作满一年支付—个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资；3、解除劳动合同单位需要提前30日通知，不通知需要另外支付一个月工资作为代通知金。
-
工厂搬迁随迁员工有赔偿吗1、工人不去可以要求支付经济补偿金；2、工人随迁并未造成明显影响的没有赔偿。每工作满一年支付—个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资；3、解除劳动合同单位需要提前30日通知，不通知需要另外支付一个月工资作为代通知金。
-
工厂搬迁随迁员工有赔偿吗？工厂搬迁随迁员工是否有赔偿需要根据员工是否被辞退或者是员工是否主动辞职来确定，如果企业搬迁之后，劳动者并没有被辞退或者是选择辞职的，此时就没有赔偿，但是一旦劳动者选择辞职，或者是劳动合同不能履行的，就会有赔偿。
劳动关系
-
工厂搬迁随迁员工有赔偿吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂搬迁随迁员工有赔偿吗相关的法律方面知识。
劳动关系
-
搬迁厂房如何赔偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对搬迁厂房如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
房屋拆迁
问题没解答? 125668人选择咨询律师
随厂搬迁的有赔偿吗?
一键咨询
工厂搬迁随迁员工有赔偿吗？
工厂搬迁随迁员工是否有赔偿需要根据员工是否被辞退或者是员工是否主动辞职来确定，如果企业搬迁之后，劳动者并没有被辞退或者是选择辞职的，此时就没有赔偿，但是一旦劳动者选择辞职，或者是劳动合同不能履行的，就会有赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷随厂搬迁的有赔偿吗?
1、工厂要搬迁因此造成劳动合同无法履行，且不能协商一致变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向工厂劳动者支付。
1w浏览2024-10-10
随厂搬迁的有赔偿吗
10w+浏览2024-02-24
工厂搬迁随迁员工有赔偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂搬迁随迁员工有赔偿吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷随厂搬迁的有赔偿吗
1、企业搬迁的事实，在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化，用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁。2、企业搬迁，可能是同一行政区域内近距离的搬迁，也可能是跨区域的搬迁，该行政区域是指企业所在地级市的范围。企业同一区域的搬迁。
1w浏览2024-10-19
随厂搬迁的有赔偿吗?
10w+浏览2024-02-27
搬迁厂房如何赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对搬迁厂房如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
征地拆迁工厂搬迁随迁员工有赔偿吗
1、工人不去可以要求支付经济补偿金；2、工人随迁并未造成明显影响的没有赔偿。每工作满一年支付—个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资；3、解除劳动合同单位需要提前30日通知，不通知需要另外支付一个月工资作为代通知金。
1w浏览2024-10-04
不随厂搬迁有补偿吗
10w+浏览2024-08-21
搬迁厂房怎样赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着搬迁厂房怎样赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
征地拆迁工厂搬迁随迁职工有赔偿吗
工厂搬迁随迁员工有赔偿吗的回答是：1、工人不去可以要求支付经济补偿金；2、工人随迁并未造成明显影响的没有赔偿。每工作满一年支付—个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资；3、解除劳动合同单位需要提前30日通知，不通知需要另外支付一个月工资作为代通知金。
1w浏览2024-10-11
搬迁不随厂有补偿吗
10w+浏览2024-08-21
2024厂房搬迁赔偿标准
法律没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。厂房搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。
10w+浏览
征地拆迁工厂搬迁随迁职工有赔偿吗
1、工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金；2、工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付—个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；3、解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
1w浏览2024-10-16
不愿随厂搬迁有补偿吗
10w+浏览2024-08-19
