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超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼么?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动争议仲裁裁决,当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼,已经丧失了诉权,裁决书已经发生法律效力,不可以再向人民法起诉。但是,如果裁决书确有错误的,可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉,要求纠正。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁裁决超过15天怎么办
在劳动仲裁裁决生效后的15天内,如果有一方没有履行裁决,那么另一方可以向属地法院申请强制执行。但是要注意,在裁决生效后的15天内,如果对裁决有异议,那么就会丧失上诉的权利,无法再向更高的法院提起诉讼。所以,及时采取行动并且尊重裁决是维护自身权益的关键。
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劳动纠纷
劳动仲裁裁决超过15天有效吗
劳动争议仲裁裁决自送达之日起15天内有效,这15天对后续救济很重要。如果当事人没在这15个自然日内向法院起诉,裁决就生效了。要是过了这个期限还没起诉,就得按裁决内容履行义务,这会影响之后的法律行动。
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劳动纠纷
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劳动纠纷
超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼吗
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